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Vous êtes spécialiste du suivi et coaching?

Tant mieux, car moi aussi.
Christine Adamus, MSc
Collaboratrice scientifique, doctorante
Département Recherche et Développement au ZPR

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Christine-Adamus

Tant mieux, car moi aussi.
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Pour toutes vos questions et un échange personnel

Chez les SPU, de nombreuses perspectives s’offrent à vous en tant que coach de vie et coach de développement.

Chez les SPU, nous accueillons à bras ouverts les personnes qui ont besoin de nous: les enfants, les jeunes et les adultes de tout âge. Nos offres de traitement, de coaching clinique et de réhabilitation sont extrêmement variées. D’ailleurs, vos tâches de suivi coaching le sont tout autant. C’est d’ailleurs cette diversité enrichissante qui plaît à Christine Adamus, collaboratrice scientifique et doctorante.

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Faire du bien

Le monde va de plus en plus vite. Cela peut être perturbant et mener à des problèmes de santé. Au centre psychiatrique de réhabilitation (ZPR), nous nous occupons des personnes atteintes de maladie psychique et les soutenons à tous les égards pour qu’elles reprennent pied.

  • Votre travail de coaching clinique est crucial pour des personnes de type très différent et pour la cohabitation dans l’ensemble du canton. Vous améliorez le bien-être de votre patientèle, de leurs proches et de toute la société.
  • En tant que coach de développement personnel, vous travaillez en équipe afin de préparer des personnes qui se trouvent dans une situation difficile à mener de nouveau une vie autonome, par exemple avec des activités, des accueils de jour, des stratégies de coping et des suggestions d’aménagement du temps libre. C’est un travail qui a du sens et chaque jour vous réserve son lot de surprises.
  • Grâce à nos cliniques et à notre centre de réhabilitation, nous avons la taille parfaite pour jouer un rôle dans la recherche, l’enseignement et le traitement d’avant-garde. C’est ce qui rend votre quotidien si passionnant.
  • Le monde de la psychiatrie connaît de nombreux changements et les SPU sont en mutation. Ailleurs, on aurait utilisé le terme «dynamique». Nous préférons parler de nombreuses opportunités de participer et d’agir.
  • Les SPU incarnent 150 ans de tradition, tout en restant jeunes: l’âge moyen actuel est de seulement 42 ans.
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Découvrir un nouveau monde

L’une de nos fiertés: ne jamais être pleinement satisfaits. Avec votre concours, nous souhaitons garder nos connaissances à jour, mieux appréhender les situations et intégrer ces enseignements dans des coachings cliniques et des suivis toujours plus efficaces.

  • Nous sommes un hôpital universitaire et mettons un point d’honneur à respecter les normes les plus strictes en matière de traitement, de suivi coaching, de thérapie et de réhabilitation.
  • Vos tâches de coach de vie sont toutes aussi variées les unes que les autres, ce qui rend votre quotidien passionnant. Nous sommes fiers de ce que nous faisons et vous aussi pouvez l’être.
  • Nous sommes toujours ouverts aux nouvelles découvertes médicales et scientifiques et empruntons volontiers de nouvelles voies pour accompagner notre patientèle vers une vie autonome. Vos idées sont les bienvenues.
  • Vous prendrez plaisir à travailler au centre psychiatrique de réhabilitation (ZPR). Nous utilisons de nouvelles innovations et vous pouvez vous aussi participer activement aux décisions. Notre concept d’assistance intermédiaire s’oriente vers les tendances actuelles en psychiatrie. Rejoignez-nous!
  • Nous n’agissons pas seulement au quotidien, nous menons aussi des recherches sur l’avenir de la réhabilitation psychiatrique. Pour cela, nous nous associons à d’autres institutions comme la clinique psychiatrique universitaire de Zurich ou à Psychiatrie Baselland. Ainsi, nous examinons entre autres dans le cadre de la première étude à long terme au monde les effets d’une aide au logement dans son propre domicile comparé à la vie dans un foyer.
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Une pépinière de talents

Votre épanouissement nous intéresse et nous vous soutenons volontiers si vous souhaitez vous former ou vous développer.

  • L’étroite collaboration avec des professionnels d’autres secteurs au sein des SPU et avec des personnes locales, des autorités et des établissements spécialisés élargit votre réseau. Les échanges en groupe avec d’autres professionnels vous font avancer sur le plan professionnel et personnel.
  • Vous profiterez d’une offre interne exceptionnelle de formations continues. Nos formations sont complètes et variées: de la gestion des agressions à la formation certifiante sur la façon de mener une conversation motivante. Participez-y! Nous vous soutenons dans votre démarche en tant que partenaires de formation à l’aide de crédit de temps et pour le financement.
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Travailler avec des professionnels

Les SPU recensent plus de 1500 professionnels engagés. L’interdisciplinarité qui imprègne vos interactions est indispensable et vous permet de faire preuve de créativité. Ces relations personnelles enrichissent votre quotidien.

  • «Super ambiance ici!», résumait dernièrement une collègue. Vous profitez d’une collaboration constructive. Non seulement vous prenez plaisir à travailler dans le suivi coaching, mais vous mettez aussi de la couleur dans votre quotidien tout en favorisant l’esprit d’équipe.
  • D’ailleurs, l’esprit d’équipe est ici le maître mot. C’est ce qu’ont confirmé tes futurs et futures collègues lors de la dernière enquête anonyme auprès du personnel, réalisée en 2021, avec un score impressionnant de 87 sur 100.
  • Les managers au sein du ZPR contribuent également à la bonne ambiance dans les équipes. Ils accordent beaucoup leur confiance (86/100) et sont appréciés pour leur équité et leur égalité de traitement (plus de 90/100).
  • Notre travail au quotidien n’étant pas toujours facile, nous aimons rire souvent. Les équipes aiment aussi se retrouver après le travail et les fêtes des SPU sont légendaires.
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Prendre des libertés

«Established 1861», tel pourrait être notre slogan marketing. Chez les SPU, nous héritons d’un savoir-faire dont nous sommes fiers. Or, cela alourdit parfois les démarches. Nous en sommes bien conscients et cela nous motive à nous améliorer.

  • Malgré notre histoire et notre taille, les nouvelles et nouveaux collègues sont souvent surpris par notre liberté d’action.
  • À l’ère de la transformation numérique, même le milieu de la psychiatrie est tenu de se maintenir à niveau jour après jour. Nous travaillons à mettre en place des outils de travail modernes pour notre quotidien.
  • Vos idées sont les bienvenues. Vous pouvez vous engager et agir avec votre équipe dans les domaines suivants: l’inclusion, l’intégration, la réinsertion et les obstacles du quotidien.
  • Vous pouvez toujours compter sur la bonne volonté de vos collègues au moment de planifier les services ou de faire des changements afin d’aménager votre emploi du temps selon différentes options. Ainsi, vous conciliez travail et vie professionnelle, la plupart du temps de manière optimale.
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De belles perspectives

Rejoindre les SPU, c’est aussi travailler sur de très beaux sites, très bien situés. Mais pas uniquement. Nous veillons à l’équilibre vie professionnelle-vie privée de notre personnel, apportons un soutien sans faille aux familles et appliquons la convention collective de travail (CCT) des hôpitaux de Berne, pour vous offrir les meilleures perspectives.

  • La convention collective de travail (CCT) pour les cliniques et hôpitaux bernois garantit des conditions de travail stables et tout à fait équitables.
  • Au moins cinq semaines de vacances et jusqu’à 32 jours en prenant de l’âge.
  • Chez nous, c’est «strict», ce n’est un secret pour personne. Et c’est justement pourquoi nous veillons à ce que vous puissiez profiter de vos journées libres et de vos vacances. Les avoirs de temps moyens s’élèvent à seulement 22 heures de travail mobile et 3,4 jours de vacances.
  • Nous aimons les enfants et pensons qu’ils ne devraient pas être une raison pour jeter sa carrière dans le suivi coaching aux oubliettes. C’est pourquoi nous proposons de nombreuses solutions aux parents.
    • La crèche Sterntaler, sur le campus Boligenstrasse, peut accueillir jusqu’à 24 enfants.
    • Faire garder les enfants avant qu’ils n’aillent à l’école a évidemment un coût. Jusqu’à leur entrée au jardin d’enfants, nous vous versons donc chaque année une petite aide pour les enfants en bas âge à hauteur de 1200 francs.
    • En plus des allocations pour enfant et des allocations de formation prévues par la loi, nous versons volontairement un supplément pour la garderie de 3000 francs par an.
    • 16 semaines de congés maternité et 3 semaines de congés paternité. Et nous avons aussi des réglementations de congés généreuses en cas d’adoption.
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