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Vous avez une fonction de soutien?

C’est avec plaisir que je peux vous parler
de mon quotidien passionnant chez les SPU.
Gregor Jungo
Co-directeur des ressources humaines a.i.

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Gregor Jungo
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Pour toutes vos questions et un échange personnel

Chez les SPU, de nombreuses perspectives s’offrent à vous pour votre carrière dans une fonction de soutien.

Sans vous et vos collègues en coulisse, les SPU n’existeraient pas. Plus de 50 métiers permettent une gestion fluide du quotidien. Vous êtes en charge de la facturation, du nettoyage des salles et des espaces autour, d’une restauration saine, de la sécurité, de la maintenance du bâtiment, de l’informatique et de milliers d’autres tâches. Ici, vous pouvez exprimer vos idées, travailler au sein d’une équipe géniale et assister à de nombreuses formations continues. Comme Gregor Jungo. Il est notre directeur co-directeur des ressources humaines a.i.

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Un lieu de travail peu commun

Travailler dans une clinique psychiatrique? Peut-être avez-vous besoin de temps pour vous faire à l’idée. En Suisse, on a encore tendance à passer sous silence les maladies psychiques. Pas nous. Les personnes qui ont besoin de nous peuvent compter sur notre soutien inconditionnel. Et nous sur le vôtre?

  • Les SPU ne laissent personne indifférent. Certains vous parleront de «Waldau», nous nous appelions comme ça à l’époque. Beaucoup l’associent à l’ancienne «maison de fous» qui faisait l’objet de nombreuses rumeurs, mensonges et demi-vérités. Faites-vous votre propre idée et laissez-vous surprendre par l’esprit positif et rafraîchissant des SPU. En savoir plus sur notre histoire passionnante.
  • Même si vous ne travaillez pas en contact direct avec la patientèle, vous œuvrez en coulisse pour aider chaque année plus de 10 000 personnes en situation difficile.
  • Avec plus de 1500 collègues, nous sommes une grande clinique. Afin d’assurer la fluidité des processus au sein des SPU, nous proposons à des professionnels comme vous des emplois dans les ressources humaines, la restauration, la finance, la technique du bâtiment, l’informatique, ou encore à la réception et dans bien d’autres domaines.
  • Une grande clinique universitaire en psychiatrie et psychothérapie est un monde à part entière. Vous ferez sans doute de nombreuses découvertes. C’est ce qui rend votre quotidien incroyablement passionnant. Des tâches variées, de nouvelles expériences et un travail qui a du sens vous attendent!
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Le développement personnel en continu

Nous encourageons votre envie de continuer à vous former et à vous développer. Nous serons ravis de vous accompagner dans cette voie. Si vous avez des ambitions particulières, les SPU sont un excellent tremplin vers une carrière prometteuse. Pouvoir sans devoir, telle est notre devise.

  • Cette étroite collaboration entre professionnels de santé vous enrichit sur le plan professionnel et personnel. Vos connaissances dans le domaine de votre fonction de soutien sont très demandées.
  • Vous profitez d’une offre interne exceptionnelle de formations continues. Nos formations sont complètes et variées: de la gestion des agressions à la formation certifiante sur la façon de mener une conversation motivante. Participez-y, nous vous soutenons dans votre démarche en tant que partenaires de formation à l’aide de crédit de temps et/ou d’argent.
  • Nous avons une longue tradition derrière nous et avançons à grands pas vers l’avenir. Concernant la recherche et les méthodes de traitement, nous avons toujours eu une longueur d’avance. Nous sommes au top du top. Mais il nous faut encore travailler sur certains processus et les développer. Un environnement idéal pour les personnes comme vous qui souhaitez occuper un emploi administratif où l’action se mêle à la gestion. On s’y plaît aux SPU!
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Travail d’équipe

Les SPU recensent 1500 professionnels engagés sur le terrain. Vous participez en arrière-plan, en compagnie d’autres spécialistes de plus de 50 métiers, au bon fonctionnement de l’hôpital. Vous aidez les médecins, les psychologues et les soignants à se consacrer à leur patientèle. Un travail passionnant qui a du sens.

  • «Super ambiance ici!», résumait dernièrement une collègue. Vous profitez d’une collaboration interprofessionnelle enrichissante. Non seulement vous prenez du plaisir à travailler, mais vous mettez aussi de la couleur dans le quotidien tout en favorisant l’esprit d’équipe.
  • D’ailleurs, l’esprit d’équipe est ici le maître mot. C’est ce qu’ont confirmé vos futurs et futures collègues lors de la dernière enquête auprès du personnel avec un score impressionnant de 87 sur 100.
  • Notre travail au quotidien n’étant pas toujours facile, nous aimons rire souvent. Nous passons de bons moments ensemble, également après le travail autour d’une bière. Et les fêtes des SPU sont légendaires.
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Implication au travail

«Established 1937», tel pourrait être notre slogan marketing. Nous sommes fiers de cette tradition. Or, cela alourdit parfois les démarches. Nous en sommes pleinement conscients et faisons tout pour y remédier.

  • Malgré notre tradition et notre taille, les nouvelles et nouveaux collègues sont souvent surpris par notre liberté d’action.
  • Certains processus doivent encore être améliorés et certains systèmes et outils ne sont pas encore à la pointe. Pour être honnête, c’est parfois pénible. Mais cela signifie que tout n’est pas gravé dans le marbre et qu’il y a beaucoup de place pour la nouveauté. Vos idées sont les bienvenues.
  • Par ailleurs, nous avons élargi les réglementations de télétravail depuis la pandémie. De nombreux emplois de bureau en profitent. Et si vous travaillez à des horaires fixes comme la plupart de vos collègues, vous pouvez toujours compter sur leur bonne volonté au moment de planifier les services ou de faire des changements. Ainsi, vous conciliez travail et vie professionnelle, la plupart du temps de manière optimale. Cet aspect a reçu un score de 80 lors de la dernière enquête auprès du personnel.
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De belles perspectives

Rejoindre les SPU, c’est aussi travailler sur de très beaux sites, très bien situés. Mais pas uniquement. Nous veillons à l’équilibre vie professionnelle-vie privée de notre personnel, apportons un soutien sans faille aux familles et appliquons la convention collective de travail (CCT) des hôpitaux de Berne, pour vous offrir les meilleures perspectives.

  • La convention collective de travail (CCT) pour les cliniques et hôpitaux bernois garantit des conditions de travail stables et tout à fait équitables. Celles-ci sont également contrôlées régulièrement par des organismes indépendants. Notre grille de salaire a d’ailleurs reçu le label «Fair ON Pay».
  • Au moins cinq semaines de vacances et jusqu’à 32 jours en prenant de l’âge.
  • Bien sûr que c’est «strict» chez nous, ce n’est un secret pour personne. Et c’est justement pourquoi nous veillons à ce que vous puissiez profiter de vos journées libres et de vos vacances. Les avoirs de temps moyens s’élèvent à seulement 22 heures de travail mobile et 3,4 jours de vacances.
  • Nous aimons les enfants et pensons qu’ils ne devraient pas être une raison pour jeter sa carrière dans une fonction de soutien aux oubliettes. C’est pourquoi nous proposons de nombreuses solutions aux parents.
    • La crèche Sterntaler, sur le campus Boligenstrasse, peut accueillir jusqu’à 24 enfants.
    • Faire garder les enfants avant qu’ils n’aillent à l’école a évidemment un coût. Jusqu’à leur entrée au jardin d’enfants, nous vous versons donc chaque année une petite aide pour les enfants en bas âge à hauteur de 1200 francs.
    • En plus des allocations pour enfant et des allocations de formation prévues par la loi, nous versons volontairement un supplément pour la garderie de 3000 francs par an.
    • 16 semaines de congés maternité et 3 semaines de congés paternité. Et nous avons aussi des réglementations de congés généreuses en cas d’adoption.
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